员工邀请与申请审核

视频演示（先看这个）

这页解决什么

规范成员加入流程，避免“错角色入组、离职账号残留、审批不可追溯”。

适用角色与用时

• 适用：店主 / 店长 / 人事管理员
• 用时：5-10 分钟

入口

Salon Member -> 邀请/审核

操作前确认

• 已确定本次入组人员角色与权限边界。
• 邀请联系方式与员工实名信息一致。
• 门店已约定审批时限（如 24 小时内处理）。

操作步骤

1. 发起员工邀请，填写角色与联系方式。

   

2. 在待审核列表核对申请人身份、目标角色、所属门店后再审批。

3. 通过后提醒员工首次登录并完善资料，首次登录后复核权限是否正确。

4. 拒绝申请时记录原因，便于后续追踪。

5. 每周复盘待审与拒绝记录，清理过期邀请。

验收清单

• 成员状态清晰（待审/通过/拒绝）。
• 角色分配准确。
• 加入记录可追溯。
• 过期邀请已清理，无长期未处理申请。

操作要点（别踩坑）

• 开始前确认右上角当前门店与账号角色，避免在错误门店误操作。
• 每完成一步就在当前页核对结果（状态、金额、数量）后再进入下一步。

常见问题

员工收不到邀请

确认联系方式是否正确并重新发送。

误通过申请

立即调整角色或移除成员。

离职员工仍可登录

立即移除成员或停用账号，并检查是否仍保留高权限角色。