权限配置与工资管理

视频演示（先看这个）

这页解决什么

落实最小权限原则并让工资计算可复算、可审计。

适用角色与用时

• 适用：店主 / 店长 / 财务
• 用时：10-20 分钟

入口

权限总览 / Payroll

操作前确认

• 角色权限矩阵已确认（谁能看、谁能改、谁能导出）。
• 工资结算周期和发薪日已确定。
• 提成规则与订单归属规则已对齐。

操作步骤

1. 按角色配置功能访问权限。

   

2. 设置工资结算周期和规则。

3. 核对员工服务提成、商品提成、奖励项。

4. 导出工资明细并做复核。

5. 抽查 1 位员工的工资明细，逐项对照订单与规则。

验收清单

• 员工仅可访问授权功能。
• 工资计算逻辑透明。
• 导出报表可用于发薪。
• 抽查员工工资可复算且无明显偏差。

操作要点（别踩坑）

• 开始前确认右上角当前门店与账号角色，避免在错误门店误操作。
• 每完成一步就在当前页核对结果（状态、金额、数量）后再进入下一步。

常见问题

员工看到不该看的页面

立即回收角色权限并重新分配。

工资明细对不上

逐项核对订单归属和提成规则。

导出数据与页面显示不一致

确认导出周期和筛选条件一致，再检查是否存在延迟同步的订单数据。